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又现一奇葩!公司业绩下滑老板查员工“八字”是否合财

奇葩年年有,今年特别多。这不,又出了一个新鲜事,沈阳市沈河区一家外贸公司因经营效益差,老板要求中层以上管理人员上报“八字”,并请高人看看管理人员的八字是否与老板本人合财。不合的,会根据“命理”重新安排岗位。

盘点那些引起轰动的奇葩规定

◆珠海市一家电子企业规定,上班期间每天上厕所不得超过2次,每次不得超过5分钟。

◆浙江一家工程公司规定,所有管理层必须剃光头,剃了奖励1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接辞退。

◆穿短裙上班有奖。南京一家地产企业鼓励女职员穿短裙来上班,一个月发300元奖金,不穿短裙的、或一个月内穿短裙不足10天的,没有奖励。

◆某日资企业,上班要穿工作服,上班前要做早操,还要早读;水杯不能放桌上,要放茶水间;每天会打铃让你休息上厕所喝水;不能上外网、连wifi,用u盘要申请。

小编说

没有制度不成方圆,但成方圆的不一定全是制度的功劳。在思想和观念开放的当下,传统高压式的管理,稍有不慎便会引起员工的反弹,从而弄巧成拙。制度,不能只靠老板拍脑袋来决定,还得考虑员工的感受。某些“奇葩规定”,还是少折腾吧,省的弄成笑话……